▷¿Qué es una corporación, empresa o sociedad anónima? ✅ GUIA 2021 (2022)

Veamos características, ventajas y desventajas de las corporaciones, empresas o sociedades anónimas. De las formas de empresas comerciales, la corporación es, con mucho, la más importante dentro del ámbito empresarial, el ámbito corporativo sin dudas representa a gran parte del empresariado de un país.

Definición de corporación empresarial o concepto de corporación, ¿qué es una corporación?

De las formas de empresas comerciales, la corporación es, con mucho, la más importante dentro del ámbito empresarial, el ámbitocorporativosin dudas representa a gran parte del empresariado de un país.

Es una entidad jurídica distinta que como tal, una corporación puede tener un nombre y disfrutar de muchos de los poderes legales de las personas físicas.

Por ejemplo; las corporaciones pueden adquirir e intercambiar propiedades. Estas entidades pueden entrar en contratos y pueden demandar y ser demandadas. Para propósitos jurisdiccionales, la corporación es un ciudadano de su estado de incorporación (sin embargo, no puede votar), además, tienen el derecho de tomar acciones, solo si la empresa como tal desea eso.

La importancia de la corporación empresarial radica en que estas son manejadas como sociedades, que siguen reglas y leyes como si fuera una comunidad, de modo que así puede lograr alcanzar un objetivo específico y beneficioso para la compañía a la que se asocian.

El concepto real de corporación es el de un organismo cuya función es lograr que cumpla con las metas y necesidades de superación de una empresa en actividades con o sin fines de lucro.

Contexto histórico de la corporación

Para entender un poco la concepción del término corporaciónes bueno echar mano de la historia, en ese caso es importante saber que comotal la forma de corporación moderna nació en el año 1819, en un juzgado ubicadoen Washington DC, luego de que una corte estadounidense estableciera legalmenteun precedente que indicó que tanto la propiedad de una corporación, al igualque el de una persona era considerada propiedad privada y por ende se regía porla Constitución.

Antes de que esto ocurriera, todos los propietarios decorporaciones estaban absolutamente expuestos a que el Estado o gobierno seapropiara de su negocio o empresa. Esta realidad parece bastante complicada deimaginarse actualmente.

Dada a esta falta de garantía de la propiedad, muchosempresarios y dueños de corporaciones no se atrevieron a asumir la posición desociedades anónimas.

Un ejemplo clave en la historia de las corporaciones

El mejor ejemplo de esta falta de garantía lo constituye laentidad educativa Dartmouth College, que aunque en el año 1769 fue inauguradacomo una institución privada, para el año 1816 resultó incautada oexpropiada, pues en ese momento dentrode su consejo la mayoría de los miembros integraban el partido de GeorgeWashington, los Federalistas.

Pero en su ese momento el gobierno estaba dominado por losRepublicanos; dada la insatisfacción por los lineamientos políticos de lainstitución educativa, quienes legislaban en su momento decidieron tomar elcontrol del centro.

Para ello se aprobó una Ley en la que se estableció unconsejo supervisor que tendría la facultad de manejar la escuela, dichoconsejo fue nombrado directamente por elGobernante de momento. Esta ley tuvo como objetivo primordial derogar el carácterprivado de la mencionada universidad y transformarla en una entidad pública.

En ese momento, la seguridad de las entidades privadasestaba sometida a que cualquier entidad federal podría apropiarse del manejoabsoluto de a la corporación, empresa o institución.

Pero esto no se quedó así, y la Dartmouth inició unademanda para poder rescatar la independencia de su empresa, y para el año 1819se estableció que toda corporación estaba establecida como un contrato.

De acuerdo al artículo 1 de la Constitución se acordó que cualquier legislatura teníaprohibido aprobar leyes que atentaran contra la obligatoriedad de loscontratos, con ello se derogó la ley aprobada que alentaba la expropiacióncorporativa.

Nacimiento de la corporación o sociedad anónima

Luego de esa lucha emprendida por el Dartmouth College, enla Constitución de los Estados Unidos se selló un precedente sobre los derechosy protección de la propiedad privada, así como la prohibición de la incautaciónde empresas, negocios o bienes privados y es así como nace lo que hoy conocemoscomo sociedad anónima moderna.

Este avance en materia de protección y delimitación dederechos en cuanto a la figura de la sociedad anónima se vio reflejada en elincremento de empresas de este tipo, pues para el año 1800 se contabilizaba untotal de ocho corporaciones en solo los Estados Unidos, ya para el año 1830solo en Nueva Inglaterra se contaba con más de 1400 corporaciones activas en laproducción y comercio del país.

Es así como para el año 1890 en Estados Unidos la cantidadde corporaciones que se constituyeroncomo sociedades anónimas se incrementó a 50 mil.

Teniendo esto en cuenta es de suma importancia entendercómo nació la figura de la corporación, al igual que otras formas deorganización comercial alternativas.

Además se debe explicar cómo para el éxito financiero deuna corporación, ésta debe manejar con gran capacidad la comercialización de lasacciones de dicha propiedad, para ello se debe entender cómo funciona elmercado de valores y las implicaciones que tiene sobre el control y manejo dela empresa en cuestión.

Tipos de empresa

Existen cuatro tipos específicos de figuras jurídicas de empresa: las depropiedad única, las de sociedades, las compañías de responsabilidad limitada ylas corporaciones. Todas con características similares y pero conorganizaciones y funcionamiento diferente.

Veamos lo que distingue a cada tipo de empresa:

Empresa de propietario único

Este tipo de empresa es la que deposita el control yposesión total del negocio en una sola persona. Estas compañías, generalmente,son pequeñas en comparación a otros tipos de organizaciones comerciales, porello su nómina de empleados es reducida, incluso hay quienes no cuentan coneste valor.

Las empresas de propietarios únicos son de las más comunesen todo el mundo, son las que se conforman con mayor facilidad y generalmentesu economía dista de otras grandes empresas y corporaciones del mundo.

De acuerdo a la información que se maneja, por lo menos enEstados Unidos este tipo de organizaciones ocupan hasta el 72% de los negocios,sin embargo, pese a la gran afluencia, solo pueden generar hasta un 5% de losingresos en el país, esto por las condiciones y características ya descritas.

Estas empresas en comparación a las grandes organizaciones,son mayoría en presencia, pero por lo menos en Estados Unidos la diferencia encuanto a ingresos es bastante amplia, pues las demás organizaciones aunque sonmenos, pueden aportar hasta el 85% de los ingresos en el país, pese a que supresencia es de por lo menos el 20%.

Ventajas de la empresa de propietario único

Estas organizaciones comerciales o de negocios poseenmuchas ventajas y de allí deriva el hecho de ser una de las figuras más usadas.Dentro de esos beneficios tenemos:

  • Estas empresas se establecen fácilmente, esdecir, el proceso para su conformación es muy sencillo en comparación a otrotipo de empresas.
  • Representa la figura jurídica más usada en todoel mundo.

Generalmente, estas empresas no cuentan con unsignificativo número de ventajas en comparación a otro tipo de empresas.

Desventajas de la empresa de propietario único

Estas empresas también representan una desventaja, entrelas cuales podemos mencionar:

  • Noexiste separación entre la empresa y el propietario.
  • Esta organización solo puede tener un dueño, es decir que otros inversionistas no pueden tener un vínculo en cuanto a la propiedad de la empresa.
  • Encaso de deudas o compromisos, el dueño es quien asume la responsabilidad uobligación de ellos, por consiguiente si la empresa tiene algún pago pendiente,es el dueño quien debe cancelar a los acreedores o quien puede asumir lasconsecuencias pro dicho incumplimiento.
  • Encaso de que las condiciones económicas de la empresa sean irremediablementeadversas, es el dueño quien debe hacer la declaración de la quiebra y asumirlas responsabilidades de la misma.
  • Haymuchas complicaciones para la transferencia de propiedades de este tipo.

Hay mucha responsabilidad personal de por medio en cuanto alas empresas de propietario único y de allí una de sus grandes desventajas encomparación a otras formas de organización comercial.

Empresas tipo sociedades

Otra de las figuras jurídicas o tipos de empresa queexisten son las llamadas sociedades, estas tienen ciertas similitudes a lasempresas de propietario único, pero la diferencia está en que ella puede asumira varias personas como dueños.

Las empresas tipo sociedades también han logrado acapararuna buena parte del mundo, estas figuras cada día cobran más fuerza en el mundocomercial.

Dentro de las empresas tipo sociedades pueden existir lasde sociedades limitadas que son las que cuentan con dos tipos de dueños: lospropietarios generales que son los que gozan de todos los beneficios y responsabilidadesde la empresa.

Por otra parte, se encuentran los propietarios limitados, cuya competencia está limitada de acuerdo a su inversión, estos al retirarse no necesariamente dan por terminada la sociedad por completo, solo tienen participación en algunas de las actividades administrativas de la empresa.

Ventajas de las sociedades

A diferencia de la empresa de propietario único, lassociedades tienen a favor lo siguiente:

  • Todoslos propietarios o quienes funjan como dueños, tienen la responsabilidad deresponder antes las deudas que pueda adquirir la empresa. Por ello cualquieracreedor puede solicitar que cualquiera de sus dueños cancele los compromisospendientes.
  • Lasreputaciones de los dueños son las que le brindan la base a la empresa onegocio.
  • Muchosde los negocios más rentables del mundo se han logrado levantar como sociedadesbien establecidas, por lo que no es una figura que se debe descartar.

Desventajas de las sociedades

La principal y única desventaja de las sociedades es queéstas terminan cuando uno de sus dueños se retira o muere, sin embargo, através de las sociedades alternativas se puede evitar dicha liquidación, pormedio de una compra o venta de las acciones antes del retiro o muerte de uno delos dueños.

Otra de las desventajas es que en el caso de losinversionistas o propietarios limitados, las ventajas para el control y manejode la empresa están coartadas

Compañías de responsabilidad limitada

La figura de la compañía de responsabilidad limitada sonaquellas que no cuentan con un socio o propietario general, es decir lascondiciones de todos los participante o dueños es prácticamente limitada enmuchas de las funciones, pero pueden así operar o controlar la empresa.

Esta figura jurídica en cuanto a la conformación deempresas ya tiene su historia en países como Estados Unidos y Alemania, dondehace muchos años se comenzó a conformar este tipo de organizaciones.

Grandes corporaciones en el mundo han logrado erguir variasempresas reconocidas, a través de esta figura que puede resultar un tantocompleja, pues aunque los propietarios tienen una responsabilidad limitada,pero igual participan del control total de la empresa.

Corporación

La principal característica que distingue a lascorporaciones es que éstas funcionan como una entidad artificial que estádefinida de manera legal y soberana a sus propietarios, es decir, se puedeconcebir a la sola empresa como una persona natural o entidad legalindependiente.

Estas empresas tienen a su favor varios de los derechos jurídicosque puede tener una persona, por ejemploella es capaz de establecer contratos, adquirir bienes y activos, puede asumirobligaciones y además en el caso de los Estados Unidos, goza de protección encontra de incautación o expropiación, a través de la Constitución del país.

Esta es una de las figuras comerciales que más espaciosacapara en cuanto a la conformación de negocios.

Ventajas de las corporaciones

Dentro de las principales ventajas que ofrece este tipo deorganización están:

  • Esuna entidad legal que está separada de sus dueños y por ende puede asumir laresponsabilidad única de las obligaciones.
  • Susempleados o clientes no asumen ningún tipo de responsabilidad en cuanto aincumplimientos de pagos o deudas con acreedores.

Desventajas de las corporaciones

La principal desventaja de las corporaciones está en quedebido a la separación o autonomía entre ella y sus dueños o trabajadores, ellano tiene ningún tipo de responsabilidad ante las obligaciones personales de susdueños.

Cómo se conforma una corporación

Para llegar a conformar una corporación, como cualquierotro tipo de empresa, se debe seguir adelante un proceso legal, es decir estocorresponde a una figura comercial especialmente jurídica. Es decir, todo debesentarse por documentos legalmente certificados, lo que mucho conocen comoescrituras.

Esto acarrea gastos más elevados que las demás formas deorganización o empresas, como por ejemplo las de propietario único, cuyasimplicaciones también se asientan sobre la documentación fiscal.

En el mundo todas las condiciones para conformar unacorporación pueden no es igual de accesibles,pero hay casos como el estado de Delaware cuyo ambiente es bastanteatractivo para realizar toda la documentación jurídica en estos casos.

Jurídicamente hablando, una corporación corresponde a unafigura de ciudadano de un Estado. Estas deben cumplir con ciertosrequerimientos para su conformación, como el acta constitutiva, en la que sedisponen una serie de artículos y acuerdos tanto para su funcionamiento comopara su disolución.

Cómo es la propiedad de una corporación

En cuanto a la propiedad de este tipo de empresas destacaque no hay un límite en cuanto a la cantidad de dueños que pueda tener, por logeneral, este tipo de empresas se constituye por varios dueños, que sonpropietarios de una parte de la corporación, que es lo que se conoce comoacciones de una empresa.

Todas estas acciones en conjunto conforman lo que esllamado capital de accionistas, que es donde reposan las decisiones de dichaorganización.

Cada dueño o accionista de la corporación es dueño de unaparte del capital de la misma y además está sujeto al pago de ciertascantidades que la empresa realiza a quienes tienen su capital.

Es decir, los accionistas son quienes reciben en buenamedida las ganancias que producen el número de acciones con el que cuenta a sufavor. Por ejemplo, un accionista con un 25% de participación en la empresa,recibirá el pago referente a ese 25% de participación.

Otra de las características en cuanto a la propiedad de lascorporaciones es que no hay límites parala cantidad de acciones que un dueño o propietario pueda tener dentro de dichaempresa. Significa que no se requiere, más que el dinero, alguna otracalificación o experiencia particular en el propietario para que acceda alnúmero de acciones que le sean posibles.

Por esta razón, estas empresas laboran con lo que se conocecomo libre comercio de acciones, que además constituye una de las máximasventajas de esta forma o tipo de empresa. Incluso muchas de las grandescorporaciones en el mundo funcionan con capital derivado de la venta deacciones a inversionistas anónimos en el exterior.

Hay grandes corporaciones que gracias a esta figura hanlogrado manejar enormes fondos de capital, como por ejemplo la MicrosoftCorporation, que ha llegado a reportar hasta un nos 39.8 millones de dólares entan solo ingresos anuales.

Con respecto a este punto surge el tema del valor total deuna corporación, que es considerada en la riqueza colectiva de los propietariosen relación a las ganancias y estabilidad económica de la corporación.

Propiedad vs control en una corporación

A diferencia de una empresa de propietario único, lascorporaciones tienen varios dueños, todos con capacidades de toma de decisionesdistintas y ajustadas a diversos intereses, lo que dificulta el tema de lapropiedad y el control.

Para evitar contrariedades, las corporaciones se manejan entérminos distintos en cuanto al control directo de la empresa y la propiedadabsoluta de la misma. En este caso son tanto el consejo de administración comola dirección general y no los dueños de la empresa quienes se encargan deejercer el control de la misma.

Por ello quien es dueño de la corporación no es quien lamaneja, para todo se han establecido diferencias en cuanto a cargos ycompetencias dentro de la empresa.

Equipo administrativo en corporaciones

Cada corporación cuenta con un equipo administrativo o management team que es el que se encarga de tomar las decisiones en cuanto a la empresa. Este se corresponde a un consejo administrativo o board que es quien ejerce, de cierta manera, el control de la organización.

Para elegir este consejo o board, generalmente cada accionista da un voto a un poseedor, eso está determinado por el número de acciones que el dueño tenga en la empresa. Es decir, para los mayores accionistas hay mayor oportunidad de elegir a quien conformará el consejo administrativo de la empresa.

Hay casos en los que los propios accionistas, pero los quetiene la mayor cantidad de participación, llegan a formar parte del consejo,pero generalmente lo hacen a través de otras personas que ellos postulan y queson llamados sus consejeros.

Este consejo es quien se encarga de establecer las reglaspara la operación y funcionamiento de la empresa, inclusive ellos determinan elpago o compensación de los directivos de la misma, además fijan las políticasde funcionamiento y chequeo del desempeño de la empresa o corporación.

Además de ello el consejo administrativo delega, en unabuena medida, las responsabilidades o decisiones de trabajo al director generalo CEO de la empresa. Que es quien se encarga de llevar a término y darcumplimiento a las reglas y políticas establecidas por el consejoadministrativo de la corporación.

En ciertos casos, el CEO es además miembro o director delconsejo administrativo, esto es algo que puede variar en cada empresa.

El objetivo de las corporaciones

En el caso de las empresas de propietario único el objetivoestá muy claro pues depende de la persona que dirija dicha organización, peroen las corporaciones como hay una extensa cantidad de dueños o propietariosesto puede no estar tan claro.

Es decir, cada corporación tiene variedad de propietarios oaccionistas, y cada uno de ellos responde a unos intereses y objetivosparticulares, en este caso surge la duda de cómo establecer el objetivo de lacorporación y es allí precisamente donde se tiene que colocar en la mesa lasdecisiones importantes para ser tomadas en consenso, es la única manera dellegar a un acuerdo.

Por ejemplo hay decisiones como el de implementar una nueva línea o producción deproductos o servicios y es allí donde todos los accionistas deben participar dedicha decisión, que de ser positiva sería aprobada por la mayoría.

Sin embargo, aunque en el consenso todos los propietarioslleguen a un acuerdo en una decisión importante, se debe implementar y evaluarsu viabilidad.

Pero como en las corporaciones los propietarios están en unlugar distinto al de los administradores, surge la duda de cómo saber si el equipoadministrativo está aplicando dicha decisión tal y como lo esperan los dueños oaccionistas. La respuesta es sencilla, esto se evalúa en resultadoscuantificables, en cuanto a capital.

El problema del agente y el principal

En las corporaciones como se tiene la doble figura deldueño y el administrador, el problema del agente y el principal radica en quelos administradores poseen pocos incentivos o ganancias, en comparación a losintereses de los accionistas o dueños, y ahí surge la duda de cómo estosadministradores tomarán decisiones que no vayan en contra de los incentivos delos dueños, solo para tratar de mejorar la de los propios administradores.

En términos sencillos estos es: cómo evitar que lasdecisiones de los administradores de la corporación disminuyan la ganancia delos dueños para aumentar las ganancias propias.

Ante esto la forma más sencilla para los dueños es tratar de controlar ominimizar las decisiones que tome el consejo de administradores, sobre todo lasque interpongan un freno en las ganancias de los dueños.

Una vía puede ser establecer los incentivos de losadministradores en la medida que los inversionistas logren incrementar suscapitales o ganancias, es decir, a mayor ganancia de los inversionistas, mayorserá el incentivo de los administradores.

Esto puede resultar complejo, pero en definitiva son losinversionistas los que siempre obtendrán mayores y mejores resultados, perotambién hay que evaluar que son ellos quienes también están propensos a sufrirgrandes pérdidas cuando los resultados de la corporación no son cónsonos a susobjetivos.

Desempeño del CEO en una corporación

Entendiendo la gran disyuntiva que surge entre la propiedady el control, el desempeño del CEO ocupa un lugar bastante importante. Pues surgela interrogante de cómo lograr que el desempeño del CEO sea favorable para losinversionistas teniendo clara esta realidad entre los intereses de ambosgrupos. Pues para lograrlo, lo mejor es disciplinarlo y motivarlos en todomomento.

Hay que tratar de establecer un compromiso bastante cercanoentre el CEO y la empresa, que no le permita ver tantas desventajas entre él ylos accionistas o propietarios.

En caso de que esto no se logre y el desempeño del CEO nosea favorable a los intereses del grupo de dueños, ellos pueden presionar decierta forma al consejo, para que ellos tomen la decisión de prescindir de susservicios dentro de la compañía.

Pese a esto, no es nada común que los directores o CEOlleguen a ser reemplazados con facilidad de sus cargos, solo por merasconspiraciones entre ciertos accionistas.

Cuando el desempeño del CEO esbastante bueno, pero no agradable a la vista de algunos inversionistas, es máscomún que éstos terminen por vender sus acciones que logren relevar de susfunciones al CEO.

Aquí surge un elemento importanteen cuanto a la gestión del CEO, es decir, cuando una corporación está bienadministrada, automáticamente el valor de sus acciones crece y es allí donde eltrabajo del CEO termina en convertirse en un arma a favor de losinversionistas.

En el valor de las accionestambién reposa la permanencia de un CEO en su puesto, es decir, si las accionescomienzan a perder valor, fácilmente el consejo y los dueños por sí solospueden llegar a prescindir del CEO a cargo. Por ello es que siempre el trabajodel CEO favorecerá las ganancias de los inversionistas, o por lo menos paralograr estar como director, esto debe ser así.

También hay que tomar en cuentaque el CEO es elegido por quien o quienes posean la mayor cantidad de accionesde una empresa, quienes además suelen ser los que postulan, por lo que es muyclaro que puede haber una amistad de por medio y ante ello la decisión deremover o no a un CEO puede estar sesgada o parcializada a favor del mismo.

Quiebra corporativa

Las corporaciones y en generaltodas las empresas tienen dos caminos: el éxito económico o el fracaso, pero enambas y especialmente en el fracaso o quiebra las condiciones jurídicas deltipo de empresa juegan un papel muy importante.

En ese sentido, las corporacionespor ser entidades legales independientes de sus dueños, en caso delincumplimiento de pagos a préstamos o servicios de acreedores, éstos tienen elderecho de solicitar el embargo de los activos de la corporación para la compensacióno cumplimiento de las responsabilidades económicas que dicha empresa adquirió yque no cumplió de acuerdo a lo establecido por ambas partes.

Si la compañía quiere evitar elembargo, puede tratar primero de llegar a un acuerdo con los acreedores,segundo puede también solicitar una protección por quiebra a una corte federal,esto de acuerdo a los estatutos de cada país.

Una de las ventajas que poseenlas corporaciones cuando llegan a un período de quiebra, es que se les puedeotorgar la oportunidad de tratar de reorganizarse, establecer un control de lacorporación por parte de los acreedores y de esta manera no liquidarla porcompleto.

Cuando este es el caso, losaccionistas originales pueden llegar a ver una reducción notable en su participacióno incluso ningún tipo de participación de la compañía.

Es decir, a diferencia de unaempresa de propiedad única, las corporaciones pueden continuar funcionando pesea la quiebra, con tan solo hacer una sesión o traspaso de la propiedad y porende del control de la misma a quienes fuesen los acreedores afectados.

Por ello las corporaciones puedenresultar rentables para cualquier inversionista o acreedor, pues las maneras demanejar una quiebra son bastante favorables en comparación a otro tipo deempresas como las de propiedad única, que si el dueño muere con él muere todassus responsabilidades en la organización.

La quiebra corporativa no siempreva a representar el desvanecimiento de la empresa, sino más bien una nuevaforma de manejarla.

En resumen podemos decir que lasorganizaciones comerciales adquieren características propias que puedenresultar favorables o no de acuerdo a cada caso, lo importante es tener encuenta el orden jurídico de cada una de esas figuras empresariales. null

¿Cómo comenzar una nueva corporación?

Comenzar una corporación es más complicado que iniciar una sociedad. Los incorporadores, que son los mismos accionistas, deben preparar los artículos de incorporación y un conjunto de estatutos.

Los artículos o características que se necesitan para comenzar a crear una corporación deben incluir lo siguiente:

  1. Nombre de la corporación. (Un buen nombre genera mucha confianza)
  2. Vida prevista de la corporación: (En este punto se centra en conocer la duración exacta en que la corporación puede financiar o mantener una empresa)
  3. Objeto comercial. (¿Qué tipo de empresas se encargan de financiar?)
  4. Número de acciones que la corporación está autorizada a emitir, con una declaración de limitaciones y derechos de diferentes clases de acciones. (Estos pueden ser aceptados y hablados con los accionistas o bien pueden ser omitidos)
  5. Naturaleza de los derechos otorgados a los accionistas. (Los accionistas son los dueños de la empresa que a la que la corporación se encarga de financiarles)
  6. Número de miembros de la junta directiva inicial. (Es importante que se tenga una comitiva conformada por accionistas, directores y incorporadores)

Los estatutos son las reglas que debe utilizar la corporación para regular su propia existencia, y se refieren a sus accionistas, directores y funcionarios. Estos van desde la declaración de reglas más breve posible para la administración de la corporación hasta cientos de páginas de texto.

En su forma más simple, la corporación comprende tres grupos de intereses distintos: los accionistas (los propietarios), los directores y los gerentes de la corporación (la gerencia superior). Tradicionalmente, los accionistas controlan la dirección, las políticas y las actividades de la compañía.

Los accionistas eligen un consejo de administración o board, que a su vez selecciona la alta dirección. Los miembros de la alta dirección sirven como funcionarios corporativos y administran las operaciones de la corporación en el mejor interés de los accionistas.

Los accionistas en una corporación

La posibilidad de separación de la propiedad de la administración le otorga a la corporación varias ventajas sobre otro tipo de sociedades:

  • Debido a que la propiedad en una corporación está representada por acciones: la propiedad puede transferirse fácilmente a nuevos propietarios. Debido a que la corporación existe independientemente de quienes poseen sus acciones, no existe un límite para la transferencia de acciones como existe en las sociedades.
  • La corporación tiene vida ilimitada: Debido a que la corporación está separada de sus propietarios, la muerte o el retiro de un propietario no afecta la existencia legal de la corporación. La corporación puede continuar después de que los dueños originales se hayan retirado.
  • La responsabilidad de los accionistas: todo se limita a la cantidad invertida en las acciones de propiedad. Por ejemplo, si un accionista comprara $ 1,000 en acciones de una corporación, la pérdida potencial sería de $ 1,000. En una sociedad, un socio general con una contribución de $ 1,000 podría perder los $ 1,000 más cualquier otro endeudamiento de la sociedad.

La responsabilidad limitada, la facilidad de transferencia de propiedad y la sucesión perpetua son las principales ventajas de la forma corporativa de organización empresarial. Estos dan a la corporación una capacidad mejorada para recaudar efectivo.

En el siguiente video se explica muy bien por qué crear una LCC o una corporación:

Hay, sin embargo, una gran desventaja para la incorporación.

El gobierno federal graba los ingresos corporativos (los estados también lo hacen). Este impuesto es adicional al impuesto a la renta personal que pagan los accionistas sobre los ingresos por dividendos que reciben.

Esta es una doble imposición para los accionistas en comparación con los impuestos sobre propietarios y sociedades.

Tipos de corporaciones: LLC vs corporación

Hoy en día, los 50 estados de los Estados Unidos han promulgado leyes que permiten la creación de una forma relativamente nueva de organización comercial, la compañía de responsabilidad limitada (LLC).

El objetivo de esta entidad es operar y pagar impuestos como una sociedad, pero retener la responsabilidad limitada de los propietarios, por lo que una LLC es esencialmente un híbrido de sociedad y corporación.

Aunque los estados tienen definiciones diferentes, el responsable de la calificación es el Internal Revenue Service (IRS), quien considerará a una LLC como una corporación empresarial calificada y verídica, por lo que estará sujeta a una doble tributación, a menos que cumpla con ciertos criterios específicos.

▷¿Qué es una corporación, empresa o sociedad anónima? ✅ GUIA 2021 (1)

Bibliografía

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Author: Cheryll Lueilwitz

Last Updated: 09/03/2022

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